Maitriser la méthode EVRP
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OBJECTIFS Comprendre les exigences réglementaires liées à l’évaluation des risques professionnels.
Comprendre la méthodologie d’évaluation des risques
Acquérir des connaissances techniques et réglementaires de base sur les risques.
Intégrer une première approche des risques psychosociaux dans le document unique.
Se mettre en situation d’analyse de risques issus de l’activité.
CONCERNE Personne en charge du respect des règles de sécurité.
Responsable Sécurité, Chargé de sécurité, Référent Sécurité
PRÉREQUIS Etre en charge dans l’entreprise de la gestion de la sécurité.
PÉDAGOGIE Apports théoriques – Travail sur les documents de l’entreprise. Documentation stagiaire
SANCTION DE LA FORMATION Attestation d’acquisition de compétences.
PROGRAMME
INTÉGRER LE DOCUMENT UNIQUE Comprendre les attentes du législateur
Connaître les points clefs
PRINCIPES ET MÉTHODOLOGIE Choix et implications des acteurs.
Détermination d’une méthodologie par un travail sur exemple.
Les deux approches :
-approche par le danger,
-approche par l’activité.
-Les pièges et astuces.
Subjectivité des critères d’évaluation : comment fixer des règles ?
Quel niveau de détail ? Passer d’une approche macro à une approche détaillée, et vis-et-versa.
Utilisation des connaissances internes.
Les différentes étapes de validation.
La communication du document.
APPRÉHENDER L’IDENTIFICATION ET PRÉVENTION DES RISQUES Le Catalogue des risques.
Connaître et détecter l’ensemble des risques dans l’entreprise et pour chaque risque, y compris les risques psychosociaux.
Check-list des causes concrètes pouvant provoquer ce risque.
Les conséquences sur la santé.
Les moyens de prévention possibles.
DE L’IDENTIFICATION À L’ÉVALUATION DES RISQUES Mise en œuvre de votre outil évaluation.
Identification de piste d’amélioration de votre méthodologie.
Connaissance de toutes les évaluations mesurables obligatoires.
METTRE EN PRATIQUE Sélection d’une unité de travail.
Analyse sur le terrain et identification des risques.
Évaluation des risques en salle.
Amélioration de la description des critères d’évaluation et des échelles pour une analyse la plus « objective » possible-
MAINTENIR ET EXPLOITER L’ÉVALUATION DES RISQUES Interprétation / utilisation des résultats.
Construction d’un programme d’action.
Les obligations imposées par le Code du Travail.
Procédure interne de mise à jour.
DURÉE 02 jours soit 14 heures
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